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Técnico/a de RRHH

Reportando directamente a la Dirección de Recursos Humanos, la persona seleccionada desempeñará un papel clave en la administración y coordinación de personal, gestionando la operativa de las tripulaciones y los procesos administrativos asociados al personal embarcado. 

Funciones principales:

• Gestionar y coordinar los procesos administrativos relacionados con el personal, asegurando el correcto seguimiento de la documentación asociada a todo el ciclo de vida del empleado. 
• Coordinar la gestión del personal embarcado, organizando embarques, desembarques, relevos, permisos y realizando el seguimiento de la documentación necesaria para cada tripulación.
• Actuar como interlocutor/a con el personal de los buques, atendiendo consultas y dando soporte a las necesidades que surjan en el día a día.
• Coordinar la incorporación de nuevas tripulaciones, gestionando la documentación requerida y colaborando con las distintas áreas implicadas para garantizar una integración ágil y eficiente. 
• Recopilar y trasladar al área Laboral la información necesaria para la gestión de nóminas e incidencias de personal.
• Organizar los desplazamientos del personal, coordinando reservas y logística con la agencia de viajes.
• Realizar un seguimiento del mercado laboral del sector, manteniendo actualizada la base de datos de profesionales y contribuyendo a la identificación de futuras incorporaciones. 
• Asegurar el cumplimiento, implantación y mantenimiento de la normativa actual en Prevención de Riesgos Laborales y coordinar la gestión del Servicio de Prevención Ajeno. 
• Colaborar en la coordinación y organización de la operativa diaria del departamento de Recursos Humanos.

¿Qué buscamos?

• Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Graduado/a Social, Derecho o titulaciones afines, valorándose otras formaciones siempre que se aporte la experiencia requerida. 
• Experiencia mínima de 3 años en administración y gestión de personal, valorándose especialmente la adquirida en el sector marítimo-pesquero o en entornos con personal embarcado. 
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales, con especialidad en Seguridad en el Trabajo, no siendo imprescindible.
• Manejo de Excel. 
• Nivel de inglés que permita desenvolverse con soltura en la gestión de documentación y en la comunicación con tripulaciones y organismos internacionales. 

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación estable mediante contrato indefinido y a jornada completa.
• Entorno profesional sólido dentro de un grupo empresarial de referencia en su sector.
• Horario de lunes a jueves de 08:30 a 13:30 y de 15:30 a 18:00. Viernes de 08:00 a 16:00 horas.
• Retribución entre 25.000 € y 28.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y valía profesional de la persona seleccionada.